DIWOS Dorota Stomska

Podstawowym parametrem określającym ilość energii zużywanej przez pracownika podczas wykonywania jego obowiązków, jest wydatek energetyczny. Najpopularniejszą metodą jest metoda Lehmanna, którą bez obaw można wykorzystywać niemalże w każdych warunkach. Ogromnym jej atutem jest komfort pracownika, ponieważ w tym przypadku nie wykorzystuje się żadnej aparatury, a sam proces oceny nie ma najmniejszego nawet wpływu na przebieg wykonywanych przez zatrudnioną osobę obowiązków. Co więcej, ewentualne błędy uzyskiwane podczas korzystania z tej metody, będą mieścić się w akceptowalnych granicach.

Należy jednak zaznaczyć, że metoda ta nie będzie uwzględniać warunków zewnętrznych, panujących w trakcie wykonywania przez daną osobę określonych czynności. Mowa tu przede wszystkim o obciążeniu statycznym, czy też temperaturze. Więcej informacji na temat wydatku energetycznego znaleźć można na stronie Diwos.